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【ロンドン事務所】Behind Every Great City －ロンドン市における女性活躍の推進－
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2018年５月末、ロンドン市（Greater London Authority）の事務総長に初めて
女性が任命されました。2016年の就任以来、サディク・カーンロンドン市長は、
選挙公約で掲げたとおり積極的に女性幹部の登用を進め、現在、第一副市長を
はじめとする数多くの要職に女性が名を連ねています。首都を守る警察・消防
では共に組織トップと担当副市長に女性が就いているほか、交通局の担当副市
長も女性です。また、ロンドン市長の公式プロモーション機関であるロンドン
&パートナーズやロンドン・オリンピック・レガシー開発公社のCEOもそれぞれ
女性が務め、市長に経済関係の助言等を行う機関の理事会メンバーも半数近く
が女性です。
一方で、市が昨年実施した調査では「自らの性が職場での昇進の妨げになってい
る」と回答した女性が男性の約３倍、逆に「自らの性が職場での昇進に有利に働
いている」と回答した男性も女性の約３倍との結果（※1）が出ました。英国統計
局のデータでも、ロンドンにおける男女の給与格差がこの20年で0.5%程度しか縮
まっていないことが示されており、英国で1918年に女性が参政権を勝ち取ってか
ら100年が経つ今なお、ロンドンにおける男女間の不平等が厳然と存在している
ことが分かります。
そうした中、自らを“a proud feminist”と語るカーン市長による新たな男女平
等施策“Behind Every Great City（※2）”が昨年末に発表されました。これは、
1960/70年代のフェミニスト運動の世界的なスローガン「behind every great
man stands a great woman」（偉大な男性の背後には必ず偉大な女性がいる）
を意図的に利用し、女性が男性の後ろに立つのではなく、「女性の力なくしては
偉大な都市はない」といったメッセージを伝えようとするものです。2018年は、
「新年の抱負に男女格差是正への決意を発信しよう」と市長自らが市民や企業に
呼びかけることから始まり、男女の格差を表現したユニークな動画を流したり、
英国議会前広場への女性参政権活動家像の設置（同広場初の女性像）を始めとし
た各種の女性参政権100周年記念行事の実施、一年間にわたる地下鉄での女性ア
ーティスト限定の作品展示プログラム等が行われています。また市では、優秀な
幹部職員と未来の女性幹部候補をペアリングして女性のキャリア支援を行う
Our Time（※3）といった試みも始められました。
なお市では、法律で義務付けられる前から男女間給与格差の結果を公表し、それ
に基づきパートタイムや柔軟な働き方の選択肢の拡大、メンター制度、公正な採
用方法に向けた取組等を実施し、企業等の模範となることも目指しています。さ
らには、女性に向けられる暴力撲滅を目指した戦略（※4）もこのほど発表し、
女性の総体的な地位の向上も図ろうとしています。
現市長の強力な後押しの下、ロンドン市の幹部登用にとどまらず、一般の女性た
ちが環境改善を実感できるまでに影響を拡げていけるのか、今後も注視していき
たいと思います。
（※1）2017年11月YouGov社調べ
https://londondatastore-upload.s3.amazonaws.com/GLA%20YouGov%20Results%20November%202017%20-%20gender%20inequality.pdf
（※2）
https://www.london.gov.uk/press-releases/mayoral/mayor-of-london-launches-behindeverygreatcity
（※3）
https://www.london.gov.uk/what-we-do/communities/our-time-supporting-future-leaders
（※4）
https://www.london.gov.uk/mopac-publications/mayors-violence-against-women-and-girls-strategy-2018-2021
ロンドン事務所 所長補佐 牧田
